Consulte nuestra Conductor para elaborar la política de SST y algunos ejemplos de política de seguridad y salud en el trabajo.
Adicionalmente de los diplomados y programas técnicos, existen certificaciones internacionales en SST que validan los conocimientos adquiridos y aumentan la credibilidad de los profesionales en el sector. Algunas de las más reconocidas incluyen:
Sin bloqueo, realizar un sistema de gestión requiere de ciertos conocimientos en el área de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, y el Ministerio de Trabajo de Perú nos ofrece una Conductor oficial para la planificación, creación y ejecución del sistema; tan solo debemos seguir 10 simples pasos para que sepas cómo implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para tu empresa.
Como parte de su estrategia de formación, muchos de sus supervisores se certificaron en el Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo, obteniendo herramientas secreto para optimizar el SG-SST.
Alterar en la capacitación del personal no solo prosperidad la seguridad en el trabajo, sino que aún fortalece la Civilización organizacional.
Para que un SG-SST sea efectivo, es fundamental que los profesionales encargados de su implementación cuenten con conocimientos actualizados en seguridad sindical.
Este enfoque de prosperidad continua permite nutrir altos estándares de seguridad en la empresa y avalar el cumplimiento de la normativa vigente en SST.
El incumplimiento de esta normativa puede originar sanciones económicas y legales para las empresas, Encima de poner en peligro la seguridad de sus empleados.
Si deseas especializarte en esta área y liderar estrategias de prevención, el sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo consiste en te invitamos a inscribirte en nuestra Maestría en Gerencia en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Su correcta ejecución permite achicar accidentes laborales, mejorar las condiciones de trabajo y garantizar el bienestar de los empleados.
Contar con un SG-SST efectivo proporciona ventajas significativas tanto para la empresa como para los trabajadores, entre ellas:
Esta norma permite que las organizaciones estructuren su sistema de manera Efectivo, integrándolo con otras normas el sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo de calidad y gestión ambiental.
✔ Reducción de accidentes y enfermedades laborales, lo que disminuye costos asociados a incapacidades y ausencias.
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